Rémunération de l'actionnaire
Nos spécialistes conçoivent des stratégies de retrait de fonds corporatifs hautement personnalisées, alignées sur vos besoins immédiats et vos projets futurs.
Rénumération et fiscalité de l'actionnaire
Optimisez l'équilibre entre vos salaires et dividendes pour maximiser vos liquidités nettes tout en allégeant la charge fiscale corporative.
Discover this service
Fractionnement des revenus
Réduisez la facture fiscale globale de votre cellule familiale en répartissant stratégiquement les revenus admissibles entre vos proches.
Discover this service
Planification financière personnelle
Harmonisez vos avoirs personnels et corporatifs à travers une vision globale et transversale pour propulser durablement votre patrimoine.
Discover this service
Fiscalité des professionnels de la santé
Bénéficiez de structures d'incorporation et de conseils fiscaux pointus, spécifiquement adaptés aux réalités uniques des professionnels du milieu médical.
Discover this service
Maximisez la rentabilité fiscale de vos retraits d'entreprise
Déterminer la meilleure combinaison de revenus exige une fine compréhension des lois fiscales. Notre équipe évalue votre situation corporative et personnelle pour mettre en place des mécanismes de rémunération performants, incluant les primes et les comptes d'avance, afin de préserver votre richesse collective.
Nos fiscalistes et planificateurs allient leur expertise pointue pour structurer des politiques de rémunération optimales, sécuritaires et parfaitement adaptées à votre réalité entrepreneuriale.
FAQ - Rémunération de l'actionnaire
Est-il plus avantageux de se verser un salaire ou des dividendes ?
Le choix dépend de vos besoins en REER, du taux d'imposition de votre société et de votre stratégie de retraite globale.
Qu'est-ce que le compte de dividende en capital et quel est son avantage ?
Ce compte permet de verser des dividendes totalement libres d'impôt aux actionnaires résidents canadiens à partir de certains gains corporatifs.
Comment éviter une double imposition lors du retrait des surplus accumulés ?
Nous mettons en place des réorganisations et des planifications de décaissement spécifiques pour extraire les surplus au moindre coût fiscal.
Puis-je verser un salaire aux membres de ma famille travaillant dans l'entreprise ?
Oui, à condition que le salaire soit raisonnable et proportionnel aux fonctions réellement occupées par le membre de votre famille.